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Assurance Groupe

Rendez votre entreprise plus attractive en offrant à vos salariés la possibilité de se constituer une pension complémentaire tout en profitant d’une fiscalité préférentielle.

L’assurance groupe, conclue par l’entreprise, constitue incontestablement une forte motivation pour l’ensemble des travailleurs qui en bénéficient puisqu’elle permet la constitution d'un capital disponible à l'âge de la retraite.

Un atout établi dans la durée, qui offre indirectement une rémunération additionnelle au salarié, et permet d’assurer une fidélisation des employés à un coût raisonnable.

De plus, l’assurance groupe est une aubaine pour votre société lors d’un recrutement afin de séduire de nouveaux collaborateurs.

Il en résulte donc une masse salariale stable et donc plus efficace, accompagné d’un avantage fiscal préférentiel non négligeable pour la société. Moyennant le respect de certaines règles, l’employeur a la possibilité de déduire la totalité des primes payées dans le cadre de l’assurance groupe.

Vous trouverez ci-dessous un récapitulatif des différents avantages offerts par l’assurance groupe tant pour l’employeur que pour le personnel.

Pour l’entreprise

  • Un atout de taille dans le cadre d’un recrutement,
  • Une très bonne manière de motiver et de fidéliser le personnel,
  • Un investissement fiscalement intéressant de part la déductibilité des primes,
  • Une gestion administrative très simple.

Pour les travailleurs

  • La sécurité d'une pension complémentaire confortable doté d’un rendement avantageux, le tout financé par l’employeur,
  • L’optimisation fiscale de leur package salarial,
  • La possibilité d’une avance pour financer un projet de construction et de transformation dans l'Espace économique européen (sous certaines conditions),
  • Une protection pour eux et leurs proches en cas d'incapacité de travail et de décès,
  • Flexibilité des garanties qui peuvent être adaptées en fonction de leurs besoins et priorités,
  • En cas de démission, de licenciement ou de faillite de la société, le salarié conserve le montant constitué par le biais de l'assurance groupe.